Conseil · Organisation · Développement

RH, Organisation & Capital Humain

Aligner l’organisation, les compétences et les pratiques de management avec les besoins de l’activité : ce pôle traite les enjeux du capital humain. Il couvre notamment le diagnostic RH, la gestion des compétences, le recrutement, la formation, l’évaluation, la rémunération, les parcours professionnels et l’accompagnement des transformations, jusqu’à l’appui à la direction RH.